Квалитете и недостаци су карактеристике људског стања. Када говоримо о људским особинама или особинама особе, мислимо на особине понашања које гаје сопствено или опште добро (врлине). Уместо тога, мане су особине понашања које негативно утичу на особу или њено окружење. Ево листе од 30 примера квалитета и 30 примера недостатака.
Квалитете особе
Ево листе од 30 основних личних квалитета за успостављање добрих емоционалних и радних односа.
1. Искреност
Искреност је вредност бити доследан истини и исправности понашања. Подразумева поштовање другог и, према томе, поштовање његовог поседа, не заваравање никога и показивање кохерентности између онога што се проповеда и онога што је учињено.
2. Нада
Нада се сматра духовном врлином која се дефинише као став поверења у будућност, усред подстицајних садашњих околности. Нада помаже особи да крене даље, усађујући исти став и другима.
3. Искреност
Искреност је врлина да кажете шта осећате и мислите без повређивања другог и да будете доследни исказаним осећањима и вредностима, што промовише поверење међу људима.
4. Стрпљење
Стрпљење је врлина знати како чекати време потребно за добијање одговора или неке користи, без утицаја на сопствени дух и односе са другима. С обзиром на стрпљење које се дугује људима, ова врлина подразумева поштовање међусобног процеса, на пример, процеса учења.
5. Флексибилност
Флексибилност као људски квалитет односи се на способност особе да се прилагоди околностима. Такође се изражава у способности релативизације строгости у односу на себе или друге кроз разумевање околности.
6. Доброта
Љубазност је једна од најлепших особина, јер се састоји од склоности да чинимо добро својим ближњима.
7. Емпатија
Емпатија је способност људи да се поставе на место другог, што омогућава успостављање састанка и дијалог с поштовањем у потрази за корисним решењима за све.
8. Великодушност
Великодушност је врлина повезана са добротом, а састоји се од способности да се оно што неко има дели на незаинтересован начин, било да се ради о материјалним ресурсима, сопственом времену или знању.
9. Поштовање
Поштовање је основни квалитет друштвеног живота. Поштована особа је она која уме да слуша и са пажњом разматра другог узимајући у обзир њихово достојанство и вредност као особе, без обзира на њихово порекло или стање.
10. Толеранција
Толеранција је особина поштовања људи који изражавају мисли, мишљења, уверења, начин живота или обичаје који су супротни нашим. Подразумијева велику самоконтролу и на крају је најпоузданији тест поштовања. Толеранцију, међутим, не треба мешати са политичком коректношћу.
11. Умереност
Умереност је способност одржавања самоконтроле над импулсима, инстинктима и страстима који могу угрозити себе или наштетити другима. Једна од најважнијих димензија умерености је та што нас штити од излива беса и беса.
12. Верност или лојалност
Верност или оданост су две кључне особине за изградњу личног и општег добра. Подразумијева поступање с другима у складу с указаним повјерењем, било да је ријеч о признању блискости, поштовању односа или одговорности.
13. Понизност
Понизност је суштинска врлина, она је квалитет препознавања граница и домета себе и преузимања одговорности за једнакост међу људима, што омогућава хоризонтално и поштовање. Понизна особа боље толерише критику и способна је да је искористи у своју корист. Исто тако, он зна како да пренесе своја мишљења и сугестије другима.
14. Аферабилност
Љубазност је љубазан и срдачан третман који чини да се људи осећају поштовано и вољено. То је једна од особина која генерише најпозитивније ефекте у нашем односу са другима.
15. Разборитост
Опрезност је дар ћутања, говора или деловања само када је то неопходно, што подразумева процес разлучивања.
16. Саосећање
Саосећање, милосрђе или сажаљење је способност осећања срцем другог, осећања његове боли и патње и саосећања. То је својство у мери у којој олакшава праведну корекцију, процес опраштања и повратак мира.
17. Једноставност
Једноставност је особина која омогућава људима да се односе према другима без претварања, јер се састоје од става вредновања малог и једноставног, што га чини великом снагом.
18. Вредност
Храброст је особина људи која им омогућава да се суоче са тешким ситуацијама упркос страху који им могу улити.
19. Дискреција
Дискреција је квалитет чувања осетљивих информација који могу угрозити особу или трећу страну. То је повезано са врлином разборитости. Дискретни људи су изузетно цењени због поверења.
20. Солидарност
Солидарност је вредност и квалитет који се односе на емпатију, али не подразумева само постављање себе на туђе место, већ подразумева и посвећеност пружању помоћи њима, а потребе других чине вашим потребама. Овај квалитет је високо цењен како у личном поретку, тако и у окружењу тимског рада и у НВО.
21. Хигијена
Чистоћа и хигијена су такође важан квалитет. Одржавање чистоће означава самопоштовање, бригу и пажњу, што позитивно утиче на друге. Поред тога, добра хигијена повезана је са здрављем и просперитетом.
22. Одговорност
Одговорност је квалитет преузимања одговорности за сопствене обавезе, односно способност одговарања за своје поступке, речи и пропусте, узимајући у обзир последице. То је главни пожељни квалитет у било којој области, посебно на радном месту.
23. Дисциплина
Дисциплина је врло корисна особина за особу и њено окружење. Састоји се од испуњења програма и рутина чија стална пракса промовише учење и развој максималног потенцијала људи у различитим областима (знања, способности и вештине).
34. Проактивност
Квалитет предузимања иницијатива и њиховог развоја назива се проактивност, што показује креативност и предузетнички капацитет људи. Веома је повољан у радном окружењу, јер предвиђа сценарије и пружа марљиве одговоре.
25. Упорност
Упорна или жилава особа је она која је способна да ради стабилно и марљиво да би постигла своје циљеве, што је сјајан људски квалитет.
26. Тачност
На радном месту је тачност једна од најцењенијих особина. Тачност, која није ништа друго до долазак на време, изражава дисциплину и ред, али посебно изражава поштовање према времену других.
27. марљивост
Марљивост, односно брзи одговор и брзина у испуњавању дужности или задатка који се чека сматрају се квалитетом. Повезан је са другим квалитетима као што су ефикасност, ефективност, ред и дисциплина.
28. Ред и организација
Ред је квалитет, јер кроз њега особа гарантује организацију својих послова. Дотјерани људи могу постати ефикаснији у рјешавању сукоба јер све одржавају у току. Ред у физичком простору, на пример, ствара пријатно и продуктивно окружење које побољшава концентрацију.
29. Посвета
Брига је квалитет извршавања потребних задатака са највећом преданошћу, улажући у њих сву концентрацију и поштовање, што подразумева најбољи резултат.
30. Просоцијалност
Просоцијалност је квалитет који се састоји од промоције општег добра у заједници или друштву подстичући учешће свих. Иако захтева вођство, оно не ставља вођу у средиште, већ омогућава заједници да буде главни јунак њеног процеса.
Можда ће ти се свидети и:
- Шта су особине?
- 60 примера драгоцених особина за живот.
- 27 снага човека.
Дефекти особе
На следећој листи видећете 30 примера личних мана које могу негативно утицати на ваше емотивне или радне односе.
1. Неискреност или корупција
Неискреност се састоји у недостатку коректности у понашању заснованом на обмани. То често називамо корупцијом када је у јавном поретку. Многе ствари могу човека учинити непоштеним. На пример, неверство, крађа, морална или економска корупција и лажи.
2. Лицемерје
Лицемерје се састоји од глумљења осећања и вредности супротних сопственим, како би се постигла добит по цену обмане.
3. Нефлексибилност
Нефлексибилност се може односити на две ствари које се међусобно не искључују: с једне стране, немогућност прилагођавања променама. С друге стране, наметању ригорозности као апсолутне вредности, што резултира неразумевањем околности које утичу на друге и на себе.
4. Необуздани или емоционални недостатак контроле
Разврат није ништа друго до губитак самоконтроле. Појављује се када људско биће дозволи да њиме доминирају његови емоционални пориви (бес, бес, пожуда, фрустрација). Односно, када неко делује опсједнут својим емоцијама, не узимајући времена за размишљање, наносећи штету себи или онима око себе.
5. Нелојалност
Нелојалност подразумева кршење речи, срамоту прихваћених обавеза и исказивање добре репутације. То је повезано са речима неверство. Било који чин нелојалности или неверства сматра се издајом.
6. Суровост
Суровост је једна од најстрашнијих карактерних мана због деструктивног карактера који садржи. Састоји се од склоности намерном наношењу зла другима, били они људи или животиње.
7. Недостатак емпатије
Недостатак емпатије или епатије, реч грчког порекла која значи „осећати се споља“. Састоји се од неспособности људи да се доведу у ситуацију других. Може се рећи да је таква особа такође индолентна, што се може манифестовати као неосетљивост, па чак и као неспособност да се било шта занима, показујући апсолутну одвојеност и наносећи стварну штету околини.
8. Недисциплина
Недостатак недисциплине спречава особу да достигне свој пуни потенцијал у датој области. То не доноси само појединачне последице, већ утиче и на извођење заједничких пројеката, било у породичном, академском или радном окружењу, и може завршити фрустрацијом.
9. Похлепа или подлост
Подлост је повезана са другим манама као што су похлепа и завист, и једна је од најнечовеченијих мана. Подразумева везаност особе за њено имање (материјално или духовно) и страх од дељења са другима. Зао човек не даје себе, што онемогућава његов истински лични раст и раст других.
10. Безнађе или песимизам
Безнађе је одговор особе која је изгубила свако самопоуздање у будућност, јер анксиозност доминира над њом и спречава је да визуализује привремену природу свих невоља. Резултат је напуштеност, малодушност и депресија.
11. Огорченост
Огорченост је једна од најстрашнијих друштвених болести. Немогућност да опростите или се ставите на место другог ствара окружење одмазде и сређивања рачуна које не дозвољава сопствени раст и које у озбиљним случајевима може нанети штету трећим лицима. Због тога је то недостатак који отежава људске односе било које врсте.
12. Нетолеранција
Нетолеранција се састоји од непоштовања, дисквалификације или вербалног или физичког напада на особу због изражавања уверења, мишљења, идеја или обичаја који се разликују од наших. Врло често се нетолеранција изражава у отворено насилним ставовима, што је чини сталним извором сукоба и на приватном и на јавном нивоу.
13. Реактивност
Реактивност је супротна проактивности. Односи се на понашање неких људи који делују само када то захтева неко други. Другим речима, реактивност се односи на недостатак иницијативе, што је изузетно озбиљно у радном окружењу.
14. Закашњелост
Кашњење, односно неиспуњавање договореног времена доласка је недостатак који за собом повлачи ставове непоштовања људи и неодговорности, јер узрокује штету у постизању циљева. Из тог разлога, кашњење се кажњава у свету рада.
15. Недостатак хигијене
Недостатак хигијене је врло непријатан недостатак, јер изражава непажњу. Овај недостатак генерише одбацивање људи, било због незадовољства вида, мириса или додира.
16. Непромишљеност
Непромишљеност је недостатак који се састоји у немогућности да се ћути када је то потребно или у немогућности размишљања пре него што се изврши радња која је предодређена за грешку. Непромишљена особа производи много сукоба.
17. Понос
Охолост је мана која се убраја у капиталне грехове. Састоји се од сматрања себе супериорним у односу на друге, што се изражава у потпуном презирању другог.
Такође погледајте: Понос.
18. Грубост у послу
Грубост или грубост у послу су мана. Иако то не мора да значи да је особа „лоша“, други је доживљавају као недостатак поштовања и поштовања, што има последице у друштвеним односима.
19. Ауторитарност
Ауторитарност се састоји у злоупотреби властитог ауторитета да би се силом наметнула појединачна воља. Претпоставља претварање да се други своде на стање испитаника, како би се спречило или избегло било какво испитивање. Гледано на овај начин, ауторитарност је сама по себи маска несигурности.
Види такође Ауторитарност.
20. Неодговорност
Неодговорност се састоји у неприхватању последица дела, речи и пропуста обавеза у вршењу. Неодговорна особа „не даје одговор“ и увек тражи начин да се изговори или оправда.
21. одуговлачење
Одуговлачење је мана која се састоји у одлагању испуњавања дужности и задатака. Овакав начин деловања генерише непотребна кашњења у пројектима и заправо може бити узрок њиховог неуспеха, било на личном или професионалном нивоу.
22. Кукавичлук
Кукавна особа је она која себи дозвољава да доминира страх пред потешкоћама, што га спречава да се суочи и савлада их.
23. Охолост
Ароганција је мана повезана са поносом. Полази се од истог принципа: веровати себи супериорним, али ароганција се изражава кроз манифестну претпоставку, која покушава да минимизира другог и дисквалификује га да покаже своју ароганцију.
24. Несмотреност
Несмотреност је недостатак сродан непромишљености. Индискретна особа је она која није у стању да резервише информације које могу створити проблеме различитих врста, не само трећим лицима, већ чак и себи.
25. Себичност
Себичност је врло погубна мана која се састоји у томе да се посвети искључиво сопственим потребама без обзира на друге. Спречава узајамне односе и промовише изолацију и нездраву конкуренцију.
Такође погледајте: Егоизам.
26. Поремећај
Поремећај се састоји од дезорганизације ствари, било физичког окружења, задатака, идеја или неке друге материје, која често ствара збуњеност.
27. Непажња
Занемаривање је недостатак пажње особе према себи, својим активностима или задацима или, чак, према другима.
28. Непостојаност
Непостојаност је производ недостатка незаинтересованости, недостатка строгости, дисциплине и стрпљења који омета постизање циљева и, према томе, рада.
29. Егоцентризам
Распрострањени недостатак је усредсређеност на себе. То се односи на оне људе који себе чине средиштем свих интереса и мерилом свих ствари. Чак иу оквиру наизглед алтруистичних активности, егоцентрик води све напоре ка култу сопствене слике, због чега је врло тешко започети процесе раста.
30. Нестрпљење
Нестрпљење се састоји од промене расположења и понашања када се време чекања доживљава као фрустрација. Доноси као последицу злостављање другог и само-малтретирање.
Можда ће вас такође занимати:
50 мана особе: од најмање досадних до најозбиљнијих.
31 слабости које особа може (и треба) да побољша
