Социјална правда је признавање, одбрана и заштита права и дужности грађана без обзира на њихово стање. Она тражи једнаке могућности међу грађанима на основу закона о инклузији. Ево неколико примера социјалне правде због којих ћете се насмејати:
Закони против сексуалног искоришћавања, злостављања и узнемиравања
Искоришћавање, злостављање и сексуално узнемиравање су искрена кршења људских права и настављају социјалну неједнакост. Из тог разлога постоје закони који фаворизују заштиту људи, посебно жена, у ризику и осуђују криминалце који чине таква кривична дела. Постоје и програми обуке чији је циљ искорењивање ових пракси образовањем у вредностима и друштвености.
Стипендије за избеглице
Многи људи у свету морају да напусте своје земље, присиљени на екстремно сиромаштво или прогоне свих врста (политички, сексуални, верски итд.). Постоје међународне организације које развијају планове подршке како би олакшале транзит и интеграцију избеглица у земљама домаћинима. То је случај, на пример, УНХЦР-а, невладине организације која има планове стипендирања за образовање избеглица. Образовање је облик социјалне интеграције и промоције равноправности.
Кредитни програми за микро предузећа
Један од начина за подстицање социјалне правде је промовисање права на слободно предузетништво у секторима који су у најповољнијем положају. У том циљу постоје кредитни планови за микро предузећа која обезбеђују капитал за улагање у породичне и локалне економске пројекте, што такође фаворизује социјалну инклузију.
Приступ здравственом систему
Здравље је основно људско право. Социјална правда подразумева гарантовање приступа свих грађана здравственом систему, за који свака држава развија законе и програме.
Закони против расне или родне дискриминације
Дискриминација је један од главних извора друштвене неједнакости у свијету, било да говоримо о расној или родној дискриминацији. Тренутно постоје закони који не само да забрањују дискриминацију већ и фаворизују интеграцију свих сектора у друштвени живот.
Признавање радних права
Током година показало се да пука зарада сама по себи не надокнађује труд или потребе радника. То што сви имају приступ достојанственом животу подразумева фаворизовање истих прилика. У том смислу постоје закони о раду који гарантују приступ годишњим одморима, боновима за храну, продуктивност и превоз, приступ континуираној обуци, право на штрајк, мере индустријске безбедности, здравствене планове итд.
