Шта је централизација и децентрализација:
Централизација и децентрализација су две појмови који се односе на два модела управљања и контроле власти којима се супротстављају, а то се може применити, једно или друго, у организацији, одељењу или политичком систему.
Са своје стране, централизација указује на акција концентрирања ауторитета, Наиме, доношење одлука почива или је централизовано на одређеној особи или групи појединаца, у циљу оптимизације система рада организације или администрације предузећа.
С друге стране, појам централизација такође је повезан са управом јавних институција и владиним управљањем. У овом случају, све одлуке доноси особа највишег ранга у влади и друга одељења или ентитети их поштују.
На пример, локалне самоуправе се придржавају и зависе од наредби националне владе.
Сада децентрализација је радња преноса или делегирања овлашћења на друге хијерархије, односно друга одељења или јединице организације или владе могу доносити одлуке и генерирати веће користи. Можете чак имати и децентрализован образовни систем.
У политици, децентрализација је термин који се односи на предавање дела власти и моћи другим државним органима или организацијама у циљу решавања различитих ситуација које их директно погађају. У овом случају, децентрализација може бити у већем или мањем степену, како је одређено.
Предности централизације и децентрализације
И централизација и децентрализација имају бројне предности у погледу управљања ауторитетом и његове ефикасности.
Предности централизације
- Они који имају моћ и ауторитет за доношење одлука имају широку визију пословања или владе.
- Омогућава јединствено доношење одлука на општем нивоу, што олакшава примену радних метода и политика.
- Радити исти посао више пута избегава се због проблема или недостатка комуникације.
- Они са већим ауторитетом морају имати специјализовану обуку која одговара њиховим обавезама. Другим речима, подразумева више обуке и знања.
Предности децентрализације
- Повећана је обука нижих хијерархија.
- Шеф одељења су ти који директно доносе одлуке, па се боље користи и користи време.
- Можете имати већу контролу у одређеним радним или владиним питањима.
- Повећана је обука потчињеног особља.
- Федерација.
- Децентрализација.
Мане централизације и децентрализације
Такође, и централизација и децентрализација имају разне недостатке који могу натерати људе да сумњају шта је од тога погодније. Међутим, једна или друга опција биће мање препоручене у зависности од ситуације на коју се односи.
Мане централизације
- Обично долази до кашњења у комуникацији или вођењу због удаљености између власти и других подређених.
- Шеф или власт обично су преоптерећени послом због великог броја задатака којима морају да се баве.
- Ограничава развој одељења и смањује мотивацију запослених.
- Много пута власти нису свесне проблема других одељења којима он руководи.
Мане децентрализације
- Понекад одлуке одељења или организација нису усклађене у складу са општим условима који њима управљају.
- Може доћи до губитка времена и новца ако двоје или више људи несвесно раде на истом задатку који може решити само један.
- Знање специјалиста се не узима у обзир јер они припадају централном одељењу компаније или организације.
- Може се догодити да одељења немају одговарајућу опрему за развој својих задатака због недостатка обуке.
