Шта је ауторитет:
Тхе Управа је факултет или моћ којом човек мора управљати или вршити команду. Реч, као таква, потиче из латинског ауцторитас, ауцторитатис, што пак потиче од глагола аугуре, што значи „повећати“, „промовисати“.
Као такав, ауторитет је атрибут који даје особи, положају или канцеларији право да издаје наређења. Такође је квалитет који омогућава да се налог испоштује. На овај начин имати власт значи, с једне стране, заповедати, а с друге стране бити послушан.
У том смислу, ауторитет је повезан са државна власт да је као таква уређена низом закона и норми према којима је обдарена моћи да врши власт над грађанима који су њен део. Отуда је и ауторитет синоним моћи, способности и легитимитета да заповеда или наређује.
Ауторитет, с друге стране, такође претпоставља престиж и кредит који је препознат код особе или институције због легитимитета, квалитета или компетентности у некој одређеној области или предмету: „На врхунцу своје каријере, француски мислилац се сматрао ауторитетом у савременој антропологији“.
Као ауторитет, лице које врши или поседује било какав ауторитет: „Универзитетске власти су ушле у кампус.“
Исто тако, као ауторитет познат је и текст или израз књиге или списа који се наводи као подршка ономе што се наводи или говори.
Морални ауторитет
Шта морални ауторитет Назива се она која се намеће кроз кохерентност коју појединац показује између својих речи, својих вредности и својих поступака. Као такав, морални ауторитет произлази из наших поступака, из начина на који показујемо другима начин на који се понашамо, доносимо одлуке и поступамо. Стога се сматра да се истинска снага ауторитета налази у моралном ауторитету.
Ауторитет у администрацији
У области администрације и организационог управљања, ауторитет је моћ вршења команде и одлучивања у предузећу или институцији. Као такви постоје различити врсте власти у управљању задацима и производним процесима у организацији.
-
Формална власт: је онај који се добија директно од претпостављеног или руководиоца и који запосленом додељује одређена овлашћења у складу са његовим положајем да врши власт над подређеним радницима.
- Линеарни ауторитет: То је онај који генерише ланац надређеног-подређеног командовања и који је представљен од врха руководећих положаја у организацији до најнижег нивоа.
- Функционални ауторитет: то је онај који се у организацији успоставља због функције коју сваки радник обавља у одређеној области.
- Оперативни ауторитет: То је онај који се не врши на другим људима или запосленима, већ се користи за доношење одређених одлука и спровођење одређених радњи, типичних за функцију запосленог.
- Технички ауторитет: То је онај који појединац поседује због свог престижа, искуства или способности и који му даје одређену моћ и утицај на одређене предмете или ствари.
- Лични ауторитет: да ли је то код оних који имају одређену превласт над другим људима, због њихових квалитета, било моралних, социјалних или психолошких.
