Шта је тренинг:
Шта обука То се зове акција и ефекат тренинга некоме. ВозКао такав, он означава радњу пружања човеку нових знања и алата, тако да може максимално развити своје способности и вештине у обављању задатка.
У том смислу, обука формира и припрема људске ресурсе предузећа за извршавање његових функција. Као такав, то је процес који се састоји од преношења знања теоријске, техничке и практичне природе кроз студије, обуку и надзорне активности. Стога се модули обуке нуде запосленима који улазе у компанију (обука), као и запослени који желе да се упуте за руковање новим алатима или машинама (обука).
Тхе сврха тренинга је проширивање знања и вештина радника, тако да они ефикасније обављају своје задатке, подижући ниво продуктивности предузећа. Исто тако, обука је од суштинског значаја када је реч о одржавању запослених у току са најновијим информацијама о коришћењу алата и технологија повезаних са њиховим подручјем рада.
Разлог за спровођење процеса обуке у многим случајевима одговара на потребу за побољшањем општег пословања предузећа. Да би се то постигло, врши се општа дијагноза снага и слабости производних процеса, узимајући у обзир аспекте као што су циљеви и циљеви, организациона структура и ресурси којима располаже. На овај начин, након препознавања проблема који утичу на пословање предузећа, спроводиће се активности обуке кроз које се настоји да их исправе.
Тхе обука, као такав, ефикасан је начин да се осигура трајно формирање људског капитала предузећа с обзиром на обављање његових свакодневних задатака.
