Шта је организациона филозофија:
Организациона филозофија односи се на скуп идеја које настају у циљу успостављања мисија, визија, вредности и стратегије за оптимално функционисање организације или предузећа.
Филозофија организације је елемент од великог значаја за организације уопште, јер дефинише циљеве које треба испунити и њихове принципе, што заузврат омогућава њихов развој и конкурентност.
Организације и компаније имају а организационо, економско и социјално опредељење. У том смислу, да би постигли препознатљивост, конкурентност и важност у неком сектору, они морају да имају низ унутрашњих политика, које заузврат препознају и поштују сви радници.
Стога организациона филозофија дефинише мисију, визију и вредности организације или компаније. Овај скуп уверења и пракси омогућавају добре организационе перформансе и квалитет одговора потребама друштва.
Мисија, визија и вредности организационе филозофије
Филозофија организације доводи до израде стратешког плана који поставља главни циљ компаније и како се нада да ће је постићи.
Овај план укључује све који раде у компанији, а то је повезано са чињеницом да сваки од ових појединаца игра важну улогу у постизању предложених циљева.
У том смислу, организациона филозофија генерише Осећај припадности радника који осећају да су важан део организације или компаније у којој извршавају различите задатке поштујући њихову унутрашњу политику.
- Мисија: Одговара на основна и мотивациона питања о томе зашто постоји организација или компанија, односно ко смо ми? Шта радимо? Која је наша сврха? Која је наша посвећеност?
- Поглед: односи се на социјални и економски опсег који је предложила организација или предузеће.
- Вредности: Они који су део организације или компаније морају се придржавати низа професионалних, пословних и друштвених вредности како би се добро показали и придржавали се интерних прописа. Тимски рад се између осталог постиже поштовањем, етиком, залагањем, толеранцијом, поштењем.
У том смислу, мисију, визију и вредности сви морају поделити подједнако, професионална етика мора превладати над било којом ситуацијом, осигуравајући тако могућност нуђења ефикасних, квалитетних и профитабилних производа и услуга.
Значај организационе филозофије
Значај организационе филозофије има везе са постизање предложених циљева. Међутим, то је могуће ако су стратегије рада добро утемељене.
Стратешки планови организације морају да одговоре на њену мисију, визију и вредности, као и да узимају у обзир предлоге и потребе радника, основну снагу за оптималне перформансе, конкурентност и квалитет рада.
Организациона филозофија се мора одржавати током времена, генерисати процес сталног побољшања и конкурентности, као и подстицати сваког од људи који раде у компанији да се осећа важним и цењеним делом.
