Шта је меритократија:
Меритократија је систем заснован на заслуга. То је Хијерархијски положаји освајају се на основу заслуга, на основу талента, образовања, компетенције или специфичне способности за одређено радно место.
Тхе меритократско друштво обично интегрише појам талента са напором. Као такав, то је концепт који се односи на преваленцију пропорционалну између интелектуалног капацитета који појединац поседује са низом активности повезаних са послом.
Термин се широко користи посебно у области управе, посебно у јавној управи, па чак и јавни тендери настали, са циљем борбена сукцесија канцеларија и непотизам, преовлађујући у надлежностима, а да нису повезани са чеповима или услугама, крвним везама, између осталог.
У односу на горе наведено, меритократија се користи и у приватним организацијама, што их је и навело на усвајање критеријуми вредновања за ваше запослене, и тако бити у могућности да извршавају функције у складу са својим способностима и вештинама.
Меритократија омогућава стварање праведног друштва, јер је све што су појединци постигли захваљујући њиховим напорима и заслугама током читавог живота, а не из других разлога као што су презиме, богатство, пол, религија, политика, између осталог.
У вези са овом тачком, постоје мишљења социолога и истраживача која указују да је меритократија а идеологија која служи за оправдање оних који заузимају привилеговане положаје, и позвати на одговорност оне који се нису потрудили да поседују знање за победу.
Они постоје према подручју у коме развија различите врсте меритократија. На пример, образовна меритократија То је оно које вреднује напоре и путању наставника; тхе радна меритократија То је оно које вреднује запослене који су успели да стално испуњавају постављене циљеве; тхе меритократија у предузећу То се може сматрати радом, али привилегује путању запосленог на положају који обавља.
Упркос наведеном, може се закључити да меритократија није онаква каква је представљена. На пример, за добијање регистрације на најбољим универзитетима у земљи потребан је велики интелектуални капацитет који су појединци са великом куповном моћи припремљени са изврсним приватним наставницима, који понекад већ знају како ће процене бити, што доказује Разлика са онима који немају економску моћ да се припреме на такав начин. Узимајући у обзир, сви они који немају економску моћ и властитим заслугама постижу циљ.
С друге стране, меритократија је коришћена у пејоративни смисао да укаже да главне положаје заузимају појединци који припадају доминантној или привилегованој класи. Међутим, антимеритократска пракса наводи систем, посебно јавне и приватне институције, да смањи своје резултате и ефикасност.
На енглеском је меритократија меритократија.
Етимолошко порекло
Појам меритократија је латинског порекла меритум што заузврат значи „дужна награда“ мерери то изражава „победити“, „заслужити“; суфикс -кратија од грчког Кратос, или κρατος симболизујући "моћ", "снагу" и суфикс -иа „квалитета“.
Термин се први пут појавио у књизи Успон меритократије, од социолог Мајкл Јанг, која се развија у негативном смислу, јер утврђује да се доминантна друштвена класа развија према формули: „Интелектуални коефицијент + напор = заслуга“.
