Шта је неформално запошљавање:
Шта неформално запослење То се зове радна активност оних који раде и примају приходе ван пореска контрола државе и законских одредби у радним стварима.
У том смислу, неформално запошљавање односи се, између осталог, на рад независних радника, уличних продаваца, радника у домаћинству, чистача прозора.
Ове врсте послова су углавном лоше плаћене и нуде лоше услове рада. Такође, јер немају одговарајућу правну заштиту за радне односеТо су послови без социјалне заштите који радницима не пружају економску стабилност.
Дакле, у ситуацијама неформалног запошљавања, као што су неисплаћивање зарада, откази без накнаде или отказни рок, захтев за прековременим или прековременим сменама, као и непоштовање социјалних накнада, попут пензија, боловања или осигурања. , су ситуације у којима су радници рањиви и незаштићени.
Исто тако, неформални послови могу бити део криминалне економске активности, као што су пиратерија, проституција, лажне наплате, прање новца, трговина дрогом и оружјем, између осталог.
Према Међународна организација рада (ИЛО), неформално запослење представља између 50% и 75% запослености у непољопривредним секторима у земљама у развоју. Међутим, неформално запошљавање не само да наноси велике губитке економији земље у пореским питањима, већ штети и свим људима који су присиљени да прихвате неформалне послове, где се њихова радна права не поштују.
Формално и неформално запослење
Шта формално запослење Назива се она која је уредно формализована закључењем уговора о раду између радника и послодавца, према којем запослени ужива заштиту и бенефиције које закон утврђује у радним стварима, а са друге стране се обавезује да ће их поштовати уз плаћање пореза, социјалног осигурања и накнада, између осталог. Са своје стране, неформално запослење То је онај којем недостаје уговор који је законито закључен између послодавца и радника, а где је запосленик ван пореске контроле и заштите коју, у радним питањима, пружа закон.
