Шта је вођа:
Вођа је директор, шеф или лидер политичке странке, друштвене групе или друге заједнице. На вођу се гледа као на особу која је способна да подстакне, мотивише и утиче на понашање или начин размишљања особља свог тима са циљем да ради за опште добро.
Вођа има улогу преносе глобалну и интегрисану визију, показују поверење у групу, усмеравају и мобилишу људе да постигну постављене циљеве, подстичу и одржавају интерес групе упркос препрекама и кризама које се могу наићи током рада, појачавају догађаје и када је то потребно да се исправе одступања. Исто тако, вођа мора искористити пуни потенцијал свог особља и распоредити функције сваком од њих.
Вођа може бити изабран спонтано или наметнут. Позивајући се на ову тачку, може се посматрати легитимни и нелегитимни вођа. Легитимни или формални вођа је онај кога организација одабере у складу са уобичајеним процедурама, на пример: вођа спортског тима се прави гласовима целог његовог тима нелегитимни или неформални вођа своју власт стиче незаконитошћу.
С друге стране, појам вођа односи се на тим или спортиста који воде спортско такмичење.
Синоними за лидер су: водич, вођа, вођа, представник, надређени итд.
Коначно, реч вођа потиче из енглеског вођа што значи „водич“, састоји се од 2 речи: олово који изражава „директан“ и суфикс ер што значи „агент који врши радњу“.
Реч лидерство преведена на енглески језик је вођство.
Врсте вођа
- Демократски вођа Карактерише се омогућавањем групног учешћа у доношењу одлука и пажљивим ослушкивањем мишљења читавог тима. Демократски лидер тражи добро групе, помаже и усмерава своје раднике, делегира функције сваком од њих, јер се узда у њихове способности и, што је веома важно, промовише осећај припадности групи.
- Оно што је антагонистично за демократског лидера је ауторитарни или аутократски вођа, с обзиром да се сматра јединим надлежним, са правом и моћи да одлучује без узимања у обзир мишљења групе.
- Каризматични вођаЊегова главна карактеристика је одушевити ваш радни тим.
- Рођени вођа, је онај кроз који никада није прошао поступак за развијање вештина и квалитета, али је увек имао суштинске карактеристике вође, поменуте у овом чланку. На пример: Махатма Гханди.
- Лаиссезов вођа - фаире, је појам француског порекла који значи „пустити да прође“ или „пустити да буде“. Ова врста вође не интервенише у управљању, јер се заснива на чињеници да људи који раде без ичијег надзора надмашују и делују само када је то потребно и уз најмање могуће контроле или инспекције.
Карактеристике вође
Вођа има неколико карактеристика, међу којима можемо споменути следеће:
- Харизматичан
- Способност комуникације.
- Способност дефинисања циљева.
- Способност утицаја на подређене својим понашањем и размишљањима.
- Дисциплинован.
- Способност руковања емоцијама и осећањима.
- Иновативни.
- Пацијент.
- Поштовање.
Вођа и вођство
Појмови вођа и вођство повезани су из њихове дефиниције. То је зато што је вођство услов особе да би могла да буде вођа и усмерава групу људи и позитивно утиче на менталитет и понашање. Вођство омогућава вођи да развије нове вештине или карактеристике и усмери групу људи да постигну постављене циљеве и тако постигну успех компаније.
Вођа је особа са способношћу да анализира позитивне и негативне тачке управљања подређеним особљем и на овај начин осмисли стратешки план за подршку ефикасности и превазилажење неуспеха путем комуникације. У организацији је питање лидерства веома важно јер је повезано са успехом или неуспехом, односно са постизањем или не постављеним циљевима, омогућавајући компанији да постигне обим продаје, производњу и имовину.
За више информација погледајте чланак о вођству.
Вођа и шеф
Особа која разрађује фигуру шефа надређена је органу или канцеларији и има овлашћење да заповеда и захтева послушност. Заузврат, вођа настоји да мотивише свој радни тим да постигне постављене циљеве и развије сјајне вештине.
