Каква је клима:
Клима је скуп атмосферских услова типичних за неко подручје.
Елементи времена укључују ствари попут температуре, кише, влаге и ветра. Може се говорити, на пример, о „тропској клими“ и „екваторијалној клими“. У том смислу, повезано је са другим речима као што су „атмосфера“ и „атмосферско време“.
У пренесеном смислу реч „клима“ користи се и за означавање скупа услова или околности који карактеришу а ситуација. Употребљава се на сличан начин као реч 'Животна средина'. Обично се поистовећује са перцепцијом, ставом и односима који постоје у групи људи. На пример, „клима нелагоде“, „клима напетости“ или „клима збуњености“. Са овим значењем, поред речи „животна средина“, следеће речи имају слично значење: ситуација, атмосфера, околност и стање.
Долази из латинског клима, -атис. Заузврат, потиче од грчког κλιμα (клима), реч коју је обликовао κλινω (кли-, „поклони се“, „легни“) и -ма која се користи за творбу именица. На грчком клима значи „нагиб“, а такође и „регион, географска ширина“, појам који се односи на нагиб сунца. Придев би био „климатски“ (на пример, „климатске промене“), а не „климатолошки“, што се односи на нешто што је повезано са временом.
Организациона клима
Појам организациона клима односи се на карактеристике радно окружење постоје у организацији или групи људи. На организациону климу утичу карактеристике организационог система. На пример, тип система руковођења и надзора или комуникације. Такође зависи од карактеристика самих радника (на пример, степена мотивације за одређени задатак) и њихове перцепције околине. Ови фактори доводе до реакције (емоција, ставова и понашања) код радника који утичу на развој њиховог рада и функционисање саме организације (на пример, продуктивност). То је субјективни концепт јер се клима организације може перципирати на различите начине у зависности од сваке особе, а такође може варирати у оквиру сваке радне групе у истој компанији.
Типови организационе климе
Постоји неколико класификација за утврђивање различитих врста климе у оквиру организације. Један од њих утврђује да постоје две врсте климе, повезане са стиловима руковођења и које заузврат садрже два подтипа: ауторитарна клима (експлоататорски И. патерналистички) и партиципативна клима (саветодавни И. групно учешће). У многим приликама, такође повезан са концептом култура рада, користе се други изрази као што су „конкурентска клима“ и сарадничка клима “.
Можда ће вас занимати читање о људским ресурсима.
Врсте времена
Постојећа клима на Земљи може се класификовати у неколико типова:
- Топло време: екваторијална, тропска, сушна суптропска, пустињска и полупустињска клима.
- Блага клима: влажна суптропска клима, медитеранска, океанска и континентална клима.
- Хладно време: поларна, планинска и високо планинска клима.
