30 кључних снага и слабости за особу - Абоут-Меанинг.цом

Снаге и слабости се односе на оне позитивне и негативне особине које карактеришу човека. То могу представљати могућности или претње за постизање личних, радних или академских циљева.

Да би се узео у обзир квалитет снаге то мора бити доминантна особина у особи, вредновати се као нешто посебно у култури и имати нежељену супротност. То нежељено супротно је оно што зовемо слабост. Слабости, наличје снага, су недостаци које култура одбацује. Односно, то су непожељне особине.

Ево објашњене листе конкурентских снага и слабости. То ће нам омогућити да постанемо свесни његовог значаја и друштвене вредности.

1. Интегритет вс. Корупција

Интегритет То је снага која се састоји од способности да будемо искрени и транспарентни у нашим односима с људима и у нашим активностима, било да су они радни или академски. Особа која има интегритет је она која чини да добро превлада у свим околностима.

Корупција супротно је интегритету и, према томе, слабост. Особа која не ставља заједничко добро и вредности на прво место у својим личним односима и својим активностима је корумпирана и, сходно томе, непожељна.

2. Жеља за истицањем вс. Конформизам

Жеља да се истакне то није ништа друго до амбиција, већ у свом позитивном смислу. Ради се о живој и очигледној жељи да се побољшате, растете и развијате у потпуности према најбољој верзији себе. Жеља особе за побољшањем може охрабрити друге да се побољшају и створе добробит око себе. Људи са здравом жељом за усавршавањем увек су извор инспирације.

КонформизамС друге стране, то је слабост која се састоји у прилагођавању сопственој стварности и насељавању у њој, показујући апсолутну незаинтересованост за побољшање ствари и напредак. Конформистички људи су врло склони насељавању онога што се данас назива „зоном удобности“. То је супротно вредности превазилажења.

3. Емпатија вс. Равнодушност

Саосећање то је способност да се ставите у ситуацију другог. То је снага јер олакшава дијалог, разумевање и тражење заједничких решења. Емпатију допуњује епатија, која вам омогућава да поставите ограничења сопственој осетљивости на прекомерност или злостављање.

Равнодушност Супротно је емпатији и као таква је слабост, јер се особа не може повезати са потребама и гледиштима других људи. Временом равнодушност може довести до тиранског понашања, али и изолације.

4. Дружење вс. Индивидуализам

Дружење То је изражавање срдачног и сарадничког односа са колегама студентима или колегама, због чега је то неопходно у тимском раду.

Индивидуализам то је слабост, јер с једне стране подразумева отуђење од радног тима и, с друге стране, немогућност тражења помоћи када је то потребно.

5. Солидарност вс. Себичност

Солидарност то је тврђава. Подржавање је пружање подршке некоме у случају потребе, чак и изван непосредне групе. Из тог разлога, солидарност је веома драгоцена вредност у друштву.

Себичност Састоји се у фокусирању пажње само на сопствене интересе, што не доводи само до недостатка солидарности, већ и до потенцијално штетних пракси против других.

6. Дисциплина вс. Недисциплина

Дисциплина То је способност уредног и сталног рада на постизању циљева. То је снага јер омогућава стално усавршавање особе, а истовремено је подстицај међу онима који је окружују.

Недисциплина То је неуредно понашање како у погледу правила суживота, тако и у току студирања или рутине рада. То је слабост, јер угрожава складан однос радних тимова и лично усавршавање.

7. Одговорност вс. Неодговорност

Одговорност у могућности је да одговорите на дужности по вашој слободној вољи. Стога је то јако цењена снага.

Неодговорност то је неспремност да се испуни обавеза. Неодговорни људи не само да не раде свој посао, већ нерадо дају погођеним људима задовољство због њега.

8. Посвећеност вс. Перфекционизам

Посвета то је снага јер гарантује најбоље напоре особе да постигне посао најбољег могућег квалитета. То увек резултира заједничким добром и личним растом. Бити предан и пажљив не бори се са свакодневним потешкоћама или грешкама.

Перфекционизам често се погрешно сматра изврсношћу. Перфекциониста се плаши да погреши и нефлексибилан је. Пошто савршенство не постоји, перфекционисти изражавају висок ниво фрустрације и нетолеранције, што је слабост.

9. Толеранција вс. Нетолеранција

Толеранција то је способност прихватања слободног изражавања других, без обзира на неслагања. Стога подразумева драгоцену маргину поштовања и демократског става.

Нетолеранција то је немогућност да прихватимо друге онакве какви јесу или да прихватимо њихове идеје када су у супротности са нашом. Нетолерантни не поштује друге и испољава ауторитарни карактер.

10. Великодушност вс. Подлост

Великодушност то је способност да делите оно што имате са другима. Не односи се само на материјалне ствари. Дарежљивост је и дељење знања и поклона и одвајање времена за помоћ. То резултира међусобним растом и тимским духом.

Подлост он себи резервише и материјална добра и поклоне и знање, често из страха да ће га други надмашити или духа ривалства. Ситност зауставља међусобни раст и рађа незадовољство.

11. Самопоуздање вс. Несигурност

Самопоуздање Подразумева поверење у сопствене потенцијале и особине карактера и њихово објављивање. Ова сигурност и транспарентност код других буди став отворености и поверења у себе.

Несигурност Рођен је из ниског поверења у наш карактер или у квалитет наших поклона, што спречава понашање и доводи до изолације. Несигурни људи се тешко дају до знања, што резултира немогућношћу привлачења позитивне пажње других.

12. Стрпљење вс. Нестрпљење

Стрпљење то је дар знања како чекати и поштовати процесе и њихове резултате. То је снага везана за толеранцију, дисциплину, флексибилност и узајамни раст.

Нестрпљење Састоји се од немогућности чекања потребног времена за постизање резултата. То је слабост јер изражава нетолеранцију, неспособност да се носи са фрустрацијом и напуштање процеса када резултати нису тренутни (несталност).

13. Отпорност вс. Крутост

Отпорност то је способност обраде и претварања лоших искустава у учење за лични раст. Укључује способност заштите нечијег интегритета и отпора притиску околности.

Крутост супротан је став према отпорности. Крути људи не прихватају фрустрацију као могућност. Због тога имају велике потешкоће у процени ситуација и процени себе како би се прилагодили, научили и превазишли недаће.

14. Истрајност вс. Непостојаност

Истрајност Квалитет је држања високих циљева и напора неопходних за постизање личних, радних или академских циљева.

Непостојаност Састоји се од напуштања напора и рутина за постизање циљева, у складу са расположењима субјекта.

15. Свестраност вс. Нефлексибилност

Свестраност то је способност брзог и ефикасног прилагођавања различитим функцијама и задацима. То је основна снага за рад, посебно у времену које захтева сталне промене како у знању тако и у организационим структурама.

Нефлексибилност То је немогућност прилагођавања променама и новим функцијама, како то околности налажу.

16. Мотивација вс. Апатија

Мотивација То је истински израз интереса и радости за развој пројеката и активности, посебно када захтевају посвећеност и дисциплину у средњорочном или дугорочном периоду. Помаже у процесу подстицања чланова тима на постизање циљева.

Апатија Спречава вас да осећате занимање, страст или наклоност према животним захтевима и одговорностима. Апатична особа не показује знаке интереса или је способна да се посвети постизању својих или заједничких циљева.

17. Проактивност вс. Реактивност

Проактивност Способност иницијативе састоји се у предузимању марљивих, неопходних и благовремених радњи, чак и ако им није наређено. Показује интеграцију, тимски дух и одговорност.

Реактивност Састоји се од пасивног става људи који раде оно што им се заповеда само када им се заповеди, односно само реагују. То је слабост, јер подразумева неспособност одговорног понашања.

18. Разумевање вс. Озбиљност

Разумевање То је способност уочавања, разумевања и процене гледишта других, њихових околности или могућности пре доношења пресуде. Неопходно је када пружате повратне информације или повратна информација.

Озбиљност то је судити другима на крут начин, чинећи да поштовање правила превлада над људским процесима. Они који се овако понашају застрашују људе, подривају њихово самопоуздање и подривају процесе учења и прилагођавања.

19. Одлучност вс. Неодлучност

одлучност То је способност доношења одлука и предузимања акција у складу с њима. То је изузетно цењен квалитет у раду и студијама, јер показује јасноћу и фокус.

Неодлучност Као особина личности, то је знак несигурности и амбивалентности, што може утицати не само на особу већ и на тим са којим предузима пројекат.

20. Ефикасност вс. Неефикасност

Ефикасност Извршити и испунити посао са највишим могућим квалитетом у право време, због чега је веома цењен на послу.

Неефикасност то је слабост јер подразумева губитак времена, као и губитак економских ресурса који се не надокнађују квалитетом производње или њеном количином.

21. Марљивост вс. Одлагање обавеза

Марљивост као снага односи се на брзо и правовремено решавање дневних захтева који су, иако нису хитни, неопходни. Једноставним речима, „не одлажите за сутра оно што данас можете учинити“. Ревносно поступање пружа мир ума знајући да је све у реду и спречава нагомилавање малих задатака који стварају велике проблеме.

Одлагање обавеза Супротно је марљивости. Састоји се од стечене навике одлагања или одлагања одговора или решења свакодневних захтева, за заузимање времена безначајним стварима. Незадовољени захтеви се акумулирају или увећавају да би створили проблеме који могу постати нерешиви.

22. Асертивност вс. Пасивност

Асертивност то је способност комуникације у одбрану својих вредности, идеја, критеријума или здравих интереса на чврст, емпатичан, поштован и, пре свега, благовремен начин. Асертивни људи говоре и бране своје идеје кад год је то потребно, знајући трошкове.

ПасивностСупротно томе, састоји се од прећуткивања или аутоцензуре кроз сукоб и његове последице. Пасивни људи, чак и ако су емпатични према другима, осећају се инфериорно и неспособни да генеришу промене и заузимају ставове потчињавања. Стога пасивност не утиче само на пасивне, већ и на њихове вољене или њихов радни или студијски тим. То чак може бити и тихо насиље.

23. друштвеност вс. Стидљивост

Друштвеност То је став који фаворизује гајење поштовања и динамичних друштвених односа, што је од кључне важности за успостављање веза и преговора.

Стидљивост То је особина личности која особи отежава социјализацију, што одлаже могућност стварања мреже вредних односа и омета преговарачке процесе.

24. Жеља за учењем вс. Незаинтересованост за учење

Жеља за учењем и радозналост су израз сврхе сталног усавршавања, како личног тако и професионалног.

Незаинтересованост за учење истиче недостатак мотивације за лични и професионални раст, што се доживљава као слабост.

25. Тренинг вс. Недостатак обуке

Формирање то је снага приликом пријављивања на посао или у академске институције. Ово открива да је особа обучена за специфичне изазове повезане са њеном облашћу обуке.

Недостатак обуке игра против особе када су у питању могућности за посао. Необучена особа има ограничене могућности за посао и бољу накнаду.

26. Искуство вс. Неискуство

Искуство стечено је неопходно за одређене врсте сценарија, јер се у стварности знање примењује у пракси, где се валидира и усавршава.

Неискуство То може бити фактор против тежње за одређеним радним местима, јер се одређене врсте ситуација могу разумети само из саме праксе.

27. Захвалност вс. Незахвалност

Захвалност то је снага јер показује да субјект препознаје да то није због њега самог, већ због размене поклона међу људима. Из тог разлога он цени и поштује све појединце у свом окружењу и лакше се бави тимом.

Незахвалност то је слабост јер особу отуђује и дехуманизује. Незахвални људи, осим што су арогантни, користе и друге као инструменте за унапређење и не приписују допринос својим доприносима.

28. Понизност вс. Понос

Понизност, одмереност То је снага јер изражава спремност особе да себе сагледа једнако као и чланови тима и да призна своју рањивост када је то потребно.

Охолост то је слабост, јер, с једне стране, подразумева да се особа осећа супериорном у односу на друге. С друге стране, с обзиром да арогантна особа не признаје своје рањивости, не може се побољшати нити помоћи другима да се побољшају.

29. Концентрација вс. Дисперзија

Концентрација то је снага јер омогућава да се сва ментална енергија користи у задатцима који су у току, што фаворизује ефикасно коришћење времена и ресурса.

Дисперзија то је слабост, јер спречава да се сви ментални напори посвете задацима који су у току. Особа чија је карактерна особина дисперзија показује недостатак посвећености, дисциплине и зрелости за суочавање са свакодневним изазовима.

30. Разборитост вс. Непромишљеност

Разборитост То је способност размишљања и деловања узимајући у обзир ризике које наше речи или поступци могу носити пре њиховог извршења. Стога је разборита особа такође дискретна. Оба услова генеришу поверење и поштовање у било којој области.

Непромишљеност то је говор или деловање у компромитујућим ситуацијама без претходног размишљања о ризицима и последицама. Непромишљени људи често су дискретни према информацијама с којима рукују и често их доживљавају као непоштовање. Стога је лакомисленост слабост.

Можда ће ти се свидети и:

• 27 снага човека
• СВОТ: снаге, слабости, могућности и претње
• 60 квалитета и недостаци особе
• 31 слабости које особа може (и треба) да побољша