Шта су професионалне вредности:
Професионалне вредности су темеље знања и искуства на које се појединци ослањају да би доносили одлуке и ставове у различитим радним ситуацијама.
Професионалне вредности су повезане са универзалним, моралним, личним и пословним вредностима, које се непрестано примењују у пракси у свакој од одговорности које професионалци морају да преузму.
Стога су професионалне вредности део деонтологије многих цехова како би се успоставиле професионалне смернице и циљеви који се морају постићи и ојачати да би се обавио пун, уравнотежен посао и пружила добра услуга.
У том смислу, професионалне вредности дефинишу појединца и принципе компаније или корпорације чији је део.
Професионалне вредности, генерално, препознају и цене они људи према којима се професионалац у било којој области рада односио с поштовањем, поштењем, етиком и посвећеношћу.
Они који раде од почетка професионалних вредности знају како да препознају и цене тимски рад, компетенције својих колега, поштују одлуке клијента, предлажу алтернативе, стварају удобан радни простор и, полазећи од професионалног позива, а не од економских интереса .
Главне професионалне вредности
Испод су најважније професионалне вредности.
Етика
Етика је вредност која дефинише понашање људи и генерише колективно благостање, стога професионална етика и морал сваког појединца могу имати позитиван или негативан утицај на радно окружење.
Етика се показује посвећеношћу послу, поштовањем радних задатака, одговорношћу, поштовањем и способношћу за решавање различитих потешкоћа. Етика професионалца мора превладати у било којој ситуацији.
Приврженост
Посвећеност је професионална вредност коју допуњује лојалност. Професионалци морају да преузму одговорност за свој посао, чак и да знају или не знају ризике или потешкоће које могу да изазову.
Посвећеност показује спремност људи за рад и храброст с којом преузимају посао.
Глобална визија
Глобална визија односи се на способност да сагледате потенцијал компаније у којој радите. Омогућава одређивање послова који се могу обављати како би се побољшали циљеви и делокруг радника и компаније уопште.
Глобална визија омогућава пројектовање будућих планова и стратегија у корист производа, добара или услуга који се нуде у различитим областима рада.
Фитнесс
Способност се односи на способности сваког појединца, у овом случају на вештине и способности професионалаца, неопходних за развој било које врсте посла, од најједноставнијег до најсложенијег.
Заузврат, способност подразумева конкурентност и спремност за учење и жељу за бољим послом. Односно, да демонстрирају веће перформансе функција којима свака одговара.
Вођство
Лидерство се односи на способност ауторитета и моћи коју професионалци могу да остваре у својим областима рада. Да би постигли вођство, професионалци морају напорно радити и храбро претпостављати успехе или неуспехе својих одлука.
Добро вођство се препознаје када стручњак зна радити у тиму, одговоран је, скроман, препознаје рад својих колега, расправља о одлукама, ризикује, харизматичан је и зарази друге добром диспозицијом за развој дела.
Одговорност
Одговорност је вредност која је део различитих активности које обавља стручњак и одраз је посвећености. Људи морају бити одговорни за додељене задатке, преузети последице својих поступака, поштовати распоред рада, као и обавезе које подразумевају различите радне активности.
- Пословне вредности.
- Врсте хартија од вредности.
