Шта је ергономија:
Познат је као ергономија, на скуп дисциплина које проучавају организацију рада за прилагођавање производа, система и окружења потребама, ограничењима и карактеристикама корисника ради њихове сигурности и благостања.
У принципу, сви елементи рада и сама организација компаније морају бити дизајнирани у складу са карактеристикама и потребама људи који је чине и управо у овом тренутку радна ергономија делује заједно са другим професионалцима из различитих области као што су нпр. инжењери, психолози, лекари, медицинске сестре, терапеути, дизајнери, архитекте, између осталих.
Међутим, не заборављајући да се потребе људи мењају током година, као и организација у њеном друштвеном и политичком карактеру, па је због ергономије од највеће важности пратити квалитет радног живота свих оних појединаца који чине компанију, јер је витално имати радне услове који не штете здрављу, као и средства за лични развој сваког појединца.
Узимајући у обзир горе наведено, индустријска ергономија узима у обзир три принципа:
- Употреба држања тела.
- Услови на радном месту, јер ко ради испред рачунара нема исте услове и радно место у односу на оне који манипулишу машинама.
- Дизајн алата и опреме, с обзиром да се ергономијом жели обезбедити прилагођавање машине њеном руковаоцу, обезбеђујући ефикасно руковање и избегавајући екстремне напоре радника у извршавању његовог посла.
Ергономија у обављању својих функција настоји да постигне међу многим циљевима, и то следеће:
- Обезбедити заштиту на раду и спречити или смањити незгоде и ризике на раду.
- Допринети еволуцији радних ситуација.
- Повећати мотивацију и задовољство у радној области, што доводи до добре организационе климе и радног учинка.
- Смањење професионалних болести.
- Повећање продуктивности.
- Смањење личних промена.
Због важности ергономије проширена је и на друга подручја, будући да је најчешће радно окружење, па су задужени и за дизајнирање производа за дом, разоноду или спортске активности. Ергономија је такође посвећена прилагођавању и дизајнирању производа за људе са ограничењима, одрасле особе са инвалидитетом, као што су: инвалидска колица, дизајн аутомобила, дизајн кућног намештаја, између осталог.
Етимолошки, реч ергономија је грчког порекла "Ергон" што значи „рад“ и "Номос" који изражава „законе или норме“.
Когнитивна ергономија
Когнитивна ергономија, такође позната као психолошки инжењеринг, повезана је са низом менталних процеса, укључујући перцепцију, пажњу, спознају, контролу мотора, складиштење и проналажење меморије.
Сврха когнитивне ергономије је да анализира утицај који горе поменути процеси имају на интеракцију човека и других елемената у систему рада, као што су: извођење вештина, доношење одлука итд.
Организациона ергономија
Организациона ергономија, позната и као макро ергономија, део је претпоставке да се сав посао одвија у делокругу организација. Као таква, ова ергономија има за циљ да побољша постојеће системе рада организације, укључујући њену структуру, политике и процесе.
Неке од кључних активности организационе ергономије су: дизајн рада у смјенама, распоред, распоред рада, теорија мотивације, надзор, рад у сарадњи, задовољство послом, осигурање квалитета посла.
Ергономија у рачунарству
У случају појединца који је већи део свог посла испред рачунара, препоручљиво је користити ергономске производе, као што су ергономске столице како би се избегло оштећење држања тела, ергономске тастатуре које садрже сет тастера подељених у два дела, са углом нагиба, између осталих.
Поменута ергономија у комбинацији са логичком ергономијом делује на дизајнирање софтвера са мање сложеним програмима како би се смањио стрес који човек ствара приликом руковања сложеним програмима.
Такође, неопходно је да се појединац придржава неких правила као што су: направите паузу за сваки сат рада, направите размак између особе и монитора између 50 - 60 цм, поставите екран на исту висину очију итд.
