Шта је ангажман:
Ангажовање је енглеска реч која се може превести као „Преданост“ или „верност“. У организационом свету се користи за означавање ниво посвећености и укључености који радник има у вашој компанији.
У овом смислу, ангажовање рада одражава се на резултате њиховог рада и ниво посвећености коју осећа према организацији у којој ради, а преводе се у већи радни учинак, веће лично задовољство и боље ментално здравље.
Из психолошке перспективе, ангажовање то је позитивно стање постигнућа које радник доживљава у односу на свој посао. А. запослени ангажовани посао осећа изазовним и забавним, надахњујућим и узбудљивим и пружа тренутке истинског задовољства и задовољства, а не огроман терет који му одузима живот, отуда и високи ниво посвећености и снаге с којима обавља своје задатке. Супротно ангажовање Је ли он прегорети, што је синдром опекотина на послу.
Ангажовање у маркетингу
На подручју Маркетинг или Маркетинг, Шта ангажовање То се зове ниво лојалности, посвећености и везе коју одређени корисник одржава према бренду. Као такво, ово се може мерити с обзиром на ниво идентификације и емоционалну повезаност коју корисници имају са брендом, као и на начин на који га препоручују и бране пре других корисника. У том смислу, циљ сваке марке је постићи добро ангажовање, јер ово гарантује успех на тржишту.
Ангажовање у друштвеним мрежама
На платформама друштвени медији, који се користе као канали за комуникацију са корисничком заједницом, ангажовање односи се на нивои посвећености, лојалности и повезаности које корисници показују према одређеном бренду. Ово је као такво мерљиво узимајући у обзир бројеве који показују интеракцију и умешаност корисника у разговоре које генерише бренд. Да би се постигао висок ниво ангажовање, неопходно је стимулисати учешће корисника стварањем релевантног садржаја за заједницу следбеника.
