Шта је дискриминација:
Најчешће значење дискриминације се односи на социолошки феномен код људи који угрожава једнакост.
Дискриминација је, широко говорећи, начин наручивања и класификовања других ентитета, на пример животиња, извора енергије, литерарних дела итд. Термин дискриминација је синоним за разликовање или разликовање.
С друге стране, дискриминација према другима јавља се када постоји неповољан став према одређеној, специфичној и другачијој карактеристици.
Као део кампање Уједињених нација против недискриминације, 1. март је постављен као Дан за нулту дискриминацију.
Социјална дискриминација
Социјална дискриминација се дешава када се особа третира неједнако или инфериорно, на пример због припадности другој друштвеној класи или верске дискриминације, када је особа маргинализована због другачије религије.
У складу са чланом 7. Универзалне декларације о људским правима из 1948. године:
"Сви су једнаки пред Законом и имају, без разлике, право на једнаку заштиту Закона. Свако има право на једнаку заштиту од сваке дискриминације која крши ову Декларацију и од било какве провокације на такву дискриминацију."
Током година Уједињене нације (УН) су чиниле разне напоре да искоријене дискриминацију у друштвима земаља чланица.
У Мексику је Национално веће за спречавање дискриминације (Цонапред) пример за искорењивање овог зла које погађа друштва. Поред тога, 2003. године створен је Савезни закон за спречавање и уклањање дискриминације који у правне сврхе брани дискриминисане уколико се покаже да постоје понашања против вршења права због неких њихових карактеристика.
Узрок дискриминације
Узрок дискриминације је страх и, према томе, одбацивање људи који су другачији. То је због недостатка образовања, занемарујући чињеницу да постоји људска разноликост коју морамо поштовати.
Дискриминаторски став или поступак карактерише га уништавање или неиспуњавање основних права људског бића, наношење штете појединцу у његовој социјалној, културној, политичкој или економској димензији.
Дискриминација доводи до озбиљних последица против социјалне заштите, генеришући нетолеранцију, насиље, расизам и ксенофобију.
Сегрегација и социјална искљученост такође су озбиљни резултати дискриминације и имају врло негативан утицај на друштво.
- Сегрегација
- Искључење
Врсте дискриминације
Дискриминација је неповољан или инфериоран третман незаслуженог презира према особи која може бити дискриминисана, односно раздвојена или злостављана, физички и психички, спречавајући остваривање њихових права.
Међу људима који су склонији дискриминацији су инвалиди, дечаци и девојчице, староседелачки народ, труднице, нехетеросексуалци, ЛГБТ, мигранти и избеглице.
У том смислу постоје различите врсте дискриминације, међу којима се могу навести:
- Расна дискриминација: за припадност не-претежној раси или због предрасуда повезаних са одређеном етничком групом,
- Полна или сексуална дискриминација: због родне неједнакости или насиља над било којом сексуалном оријентацијом,
- Агеисм: посебно усмерено на децу која пате од злоупотребе моћи,
- Дискриминација на основу националности или порекла: посебно усмерено на мигранте или странце из земаља које пате од предрасуда,
- Религијска дискриминација: због вашег вероисповести, верске праксе или обичаја,
- Политичка дискриминација: цензура њихових политичких идеја,
- Дискриминација због њихове ситуације или социјалног положаја: неједнак третман због услова инвалидности или социјалне класе.
- Дан жена
- Лгбт
Расна дискриминација
Расна дискриминација један је од најчешћих облика дискриминације и састоји се од чина разликовања, искључивања и ограничавања особе због расе, боје коже, порекла или етничког порекла.
Дискриминација и предрасуде или предрасуде
Дискриминацију узрокује предрасуда или предрасуда и зато су ова два појма, иако су повезана, различита.
Предрасуде не захтевају лечење друге особе, оне могу једноставно бити део менталног склопа. Дискриминација је резултат ове предрасуде, остварења или конкретизације овог начина размишљања.
Позитивна дискриминација
Позитивна дискриминација је она која доводи до предузимања низа акција како би се смањила дискриминација коју више пута доживљава особа или група, с циљем гарантовања једнаког третмана и смањења стопа дискриминације.
На пример: нуђење студијских стипендија младим људима са ограниченим економским ресурсима, запошљавање људи који имају неку врсту инвалидитета, али који, између осталог, могу обављати разне задатке.
